توضیحات:

پاورپوینتارائه کلاسی با موضوعپاورپوینت اهمیت و نقش دستمزد،

بخشی از متن:

هدف اساسي از تنظيم مقررات مربوط به حقوق و دستمزد: پرداخت حق الزحمه عادلانه و متناسب با كوششي است كه مستخدم در ايفاي وظايف و مسئوليت هاي سازماني متحمل مي شود. حصول اين هدف ضمن آنكه رفاه و آستيش كارمند را فراهم مي سازد در جهت منافع سازمان ها بوده و در بهبود وضع اجتماعي اقتصادي جامعه نيز موثر غاست. در ضمن انگيزه موثري جهت توسعه مهارت معلومات و تصدي وي براي مشاغل پر مسئوليت خواهد بود.

فهرست مطالب:

مقدمه

اهمیت و نقش دستمزد

ابعاد حقوق و دستمزد

"اهداف سيستم حقوق و دستمزد"

"سياست هاي كلي حقوق و دستمزد"

" نظريه حقوق و دستمزد"

"نظريه و عامل عرضه و تقاضا"

"نظريه و عامل قدرت پرداخت"

"نظريه و عامل بهره وري"

"مطلوبيت يك نظام پرداخت حقوق و دستمزد"

"اصول حاكم بر حقوق و مزايا عبارت است از":

"نتايج مورد انتظار از اجراي حقوق و مزايا"

مقايسه محتواي قانون نظام پرداخت با قانون مديريت خدمات كشور:

ميزان قابليت و جامعيت در تحت پوشش قرار دادن سازمان ها و نهادهاي مختلف:

"جبران خدمات به عنوان شيوه جديد در سيستم پرداخت"

"سيستم طبقه بندي شغل"

"استراتژي پرداخت"

سياست پيشرو

سياست پسرو

•"انواع سيستم هاي پرداخت"

"مسايل قانوني در جبران خدمات"